Trabajadoras despedidas injustamente del Instituto de Educación Media Superior exigimos reinstalación inmediata, no más simulación

, por  Comité Cerezo México , popularidad : 1%
Ciudad de México a 15 de noviembre de 2018

Este 2018 el SUTIEMS ganó el amparo definitivo por el laudo E6/2016 obligando a la autoridad del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) a iniciar el proceso de basificación de los trabajadores de intendencia, lengua náhuatl, semiescolarizado e interinos.

Sin embargo, las autoridades parece que no están muy motivadas para iniciar este proceso, haciendo, una vez más, oídos sordos de las resoluciones legales que atentan en contra de los intereses de las empresas y mejoran las condiciones de vida de quienes laboran en el IEMS.

Como Trabajadoras de intendencia en resistencia IEMS-OLEP llevamos casi tres años exigiendo nuestra reinstalación y aún más tiempo luchando por los derechos de los trabajadores del Instituto, razón por la cual fuimos despedidas en un primer momento. Nosotras conocemos la falta de voluntad política de las autoridades, el solapamiento a las empresas de outsourcing, los bajos salarios y negación para otorgarnos los derechos más básicos a un trabajo digno, salario justo y seguridad social.

Con el amparo ganado, las autoridades capitalinas ya no tienen pretexto para no devolvernos nuestros empleos ni para dejar si base a tantos y tantos trabajadores que hoy en día laboran en el Instituto en condiciones precarias, con salarios bajísimos y sin ningún tipo de seguridad respecto a la contratación pues tanto trabajadores de intendencia como profesores del semiescolarizado, interinos o de lengua náhuatl estamos atados a contratos por meses e incluso contratos en blanco.

Al mismo tiempo, nosotras seguimos impulsado el cambio en el Estatuto orgánico del IEMS para que se corresponda con la actual legislación de la Ciudad de México, entrada en vigor el pasado mes de septiembre, donde se especifica en el punto 4 del inciso C del Artículo 10 que “Las autoridades garantizarán que en las relaciones de trabajo no existan formas de simulación y contratación precaria que tiendan a desvirtuar la existencia, naturaleza y duración de las mismas”. Es decir, toda forma de subcontratación debe ser abolida del Gobierno de la Ciudad de México.

Estas resoluciones y cambios legislativos nos llevan a la conclusión de que lo único que no permite nuestra basificación y la de todos los trabajadores del IEMS y de miles de personas que trabajan bajo este modelo de contratación en la Ciudad de México es la falta de voluntad política por parte de las autoridades.

Por tanto, nosotras seguiremos organizadas y en lucha, seguiremos exigiendo nuestros derechos laborales hasta que se nos haga justicia laboral y se respeten nuestros derechos humanos.

Nosotras exigimos:

  1. La reinstalación inmediata de las 59 trabajadoras de intendencia despedidas injustamente en enero de 2016; Guadalupe Avianeda Viveros, despedida en marzo de este año; Maura Caballero Flores y Araceli Medina Varela, despedidas en agosto de este año.
  2. El cumplimiento inmediato y cabal del laudo E6/2016 para otorgar la basificación a todos los trabajadores de intendencia, lengua náhuatl, semiescolarizado e interinos.
  3. El cambio en el Estatuto orgánico del IEMS para equipararlo a la Constitución de la Ciudad de México y eliminar todas las formas de subcontratación y simulación laboral dentro del Instituto.

Atentamente

Trabajadoras de intendencia en resistencia del Instituto de Educación Media Superior- Organización de Lucha por la Emancipación Popular (OLEP)
Comité Cerezo México.

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