Boletín: El gobierno de la Ciudad de México (CDMX) se niega a resolver conflicto laboral de las despedidas del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) de la Ciudad de México a pesar de que la solución definitiva al problema está dentro de sus facultades legales

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Boletín de Prensa

México D.F., 15 de marzo de 2016

El gobierno de la Ciudad de México (CDMX) se niega a resolver conflicto laboral de las despedidas del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) de la Ciudad de México a pesar de que la solución definitiva al problema está dentro de sus facultades legales

A más de dos meses del despido injustificado de 59 trabajadoras de limpieza del IEMS el gobierno de la Ciudad de México se niega a resolver el conflicto; primero, porque insiste en desconocer la relación laboral y al hacerlo justifica su omisión en el cumplimiento de los derechos humanos y laborales de las trabajadoras y, segundo, porque se ha convertido en defensor de las empresas subcontratistas que violan la ley federal del trabajo y les niegan derechos a los trabajadores que contratan.

Esta conclusión la sacamos las trabajadoras despedidas después de dos reuniones que tuvimos durante el mes de febrero en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, por un lado nosotras, nuestra representación legal y la organización de derechos humanos que nos acompaña; por el otro, funcionarios de la misma dependencia, representantes del IEMS, representantes de Concertación del gobierno de la ciudad, de la Procuraduría del Trabajo y de la empresa Roc man S.A.

La primera propuesta de gobierno fue decirle al IEMS que le solicitara a la nueva empresa ganadora de la licitación de limpieza que recontratara a las despedidas a lo que las autoridades en voz del Jefe de Unidad de Servicios Generales Guillermo Jiménez Martínez y el Jefe de Unidad Departamental de lo contencioso y amparo Alan Bruno Bustos Sánchez se negaron y propusieron que se recontrataran con la empresa Roc man que hasta les ponía su sindicato.

En la segunda reunión a invitación de las mismas autoridades del IEMS asistió a la mesa la empresa Roc man S.A. y junto con las autoridades de concertación de la CDMX y la Secretaría del Trabajo ofrecieron que las recontratara la empresa, para esto les reconocía la empresa una antigüedad de 9 meses (cuando que hay compañeras con 12 años de trabajo en el IEMS) y les ofrecía que les buscarían trabajo cerca de sus domicilios. En esta segunda ocasión las autoridades del trabajo estaban más preocupadas porque las trabajadoras despedidas creyeran que tenían derechos laborales que en verdad no tenían (desde su punto de vista) que en investigar a la empresa que violaba la ley al negarles diferentes derechos.

El argumento central para negarse a que el IEMS pudiera contratar a las trabajadoras sin intermediarios era que dado que existen en todas las dependencias de gobierno personas que trabajan bajo el mismo sistema de subcontratación, todas van a querer que el gobierno de la CDMX las contratara directamente eso, según palabras de un funcionario de la Secretaría del Trabajo, significaría “una bola de nieve” que no pueden aceptar.

Por nuestra parte se planteó a las autoridades que una solución definitiva era la modificación del artículo 2 del Estatuto Orgánico del IEMS, para incorporar a las trabajadoras como parte de la comunidad del mismo y al hacerlo se reconociera la relación laboral. A dicha petición se nos respondió que se entregara por escrito.

El día 29 de febrero se entregó el escrito a los titulares de la Jefatura de Gobierno del Distrito Federal, a la Secretaría de Gobierno, a la Secretaría de Educación y del IEMS.

La única respuesta a nuestra petición ha sido el silencio o la propuesta del subsecretario de gobierno de la ciudad Juan José Ochoa de que las despedidas nos hagamos cooperativa y así se nos “ayude” y a otras las recontraten en otras dependencias, sin decirnos el camino a recorrer, fechas, trámites, absolutamente nada en concreto.

Hasta el día de hoy 50 trabajadoras hemos firmado esa petición, 96 organizaciones de Derechos Humanos, 29 organizaciones sociales, sindicales o políticas solidarias y 228 personas a título individual de México e incluso de otros países. Las principales peticiones en dicho documento son las siguientes:

  1. A la presidenta del Consejo de Gobierno del IEMS de la Ciudad de México le solicitamos que convoque a una sesión extraordinaria del mismo para tratar el punto de las trabajadoras y trabajadores de limpieza del Instituto.
  2. Que la presidenta proponga al Consejo de acuerdo a sus atribuciones establecidas en el apartado II del artículo 8 del Estatuto Orgánico del IEMS la modificación del artículo 2 del capítulo primero del mismo para que de manera expresa los trabajadores y las trabajadoras de limpieza sean considerados parte de la comunidad del Instituto adquiriendo así las obligaciones y derechos que les correspondan dentro del mismo.
  3. Que las funciones de los trabajadores y de las trabajadoras de limpieza se contemplen dentro de los Lineamientos para el mantenimiento y conservación de los bienes muebles de oficina, inmuebles y equipo electromecánico adherido a los inmuebles a cargo del IEMS.
  4. De ser necesario un especialista en materia laboral para la sesión extraordinaria proponemos al abogado Porfirio Martínez para explicar desde el punto de vista legal la certeza del beneficio para el IEMS de esta modificación a su estatuto orgánico.

Cabe mencionar que las demandas interpuestas por nosotras, las trabajadoras, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje continúan su curso, el 22 de abril será la primera audiencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del primer grupo que demandamos y el 29 del mismo mes la primera audiencia del segundo grupo; sin embargo, la propuesta de modificación del Estatuto Orgánico resolvería definitivamente la situación y terminaría con un proceso jurídico innecesario, esto último si de verdad este gobierno desea hacer realidad la dignificación del ingreso de las trabajadoras y el pleno ejercicio de sus derechos laborales y humanos, lo que demostraría que este interés no es tan sólo un discurso de precampaña para buscar la presidencia de la república u otros puestos.

Para terminar agradecemos la solidaridad incondicional de todas las organizaciones y personas durante estos dos meses de vivir no sólo el desempleo sino el acoso y las amenazas constantes, por parte de personal del IEMS y de funcionarios de gobierno, de levantarnos denuncias penales por estar fuera de los planteles en plantón permanente en defensa de nuestra fuente de trabajo y en lucha en contra de la subcontratación, cáncer que mina la dignidad e integridad de los trabajadores.

¡Reinstalación inmediata y plazas de tiempo indefinido para las trabajadoras despedidas del IEMS!
¡No a la subcontratación, por el reconocimiento de las relaciones laborales entre el gobierno y sus trabajadores!

¡Por un trabajo digno, salarios justos y seguridad social!

Atentamente
Trabajadoras despedidas del IEMS
Comité Cerezo México. Organización de Derechos Humanos

Ver en línea : Carta de firmas en apoyo a las trabajadoras injustamente despedidas del #IEMS y por un trabajo digno para todos

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