Boletín de prensa: Violaciones a los derechos humanos laborales de trabajadoras de intendencia del Instituto de Educación Media Superior (IEMS)

, por  Comité Cerezo México , popularidad : 1%

Boletín de prensa

Violaciones a los derechos humanos laborales de trabajadoras de intendencia del Instituto de Educación Media Superior (IEMS)

13 de enero de 2016

En los últimos tres meses el Comité Cerezo México, Organización de Derechos Humanos ha venido trabajando con las trabajadoras de intendencia del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, capacitándolas en materia de derechos humanos y nos hemos dando a la tarea de documentar conjuntamente la violaciones de derechos humanos en materia laboral de las cuales son víctimas de parte de IEMS, por lo anterior y porque es un derecho de las víctimas ser escuchadas, deseamos que la denuncia de las trabajadoras se escuche y se conozca:

Entre los días 15 y 19 de diciembre de 2015 en diferentes planteles pertenecientes al Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México se nos hizo saber por medio de los encargados de la empresa Roc-man que por mandato del Jefe de Unidad de Servicios Generales Guillermo Jiménez Martínez no tendríamos vacaciones, no obstante, los planteles estuvieron de vacaciones.

Consideramos que el IEMS en contubernio con la empresa que se hace llamar Roc-man están violando nuestro derecho humano a un trabajo digno, así como diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, además cumplieron la amenaza constante de despedirnos, amenaza hecha por diferentes funcionarios del IEMS como por encargados de la empresa desde septiembre de 2015, hecho que constituye una forma de hostigamiento y acoso laboral. Por si fuera poco varias compañeras han sido movidas del plantel donde trabajaban o mandadas a hacer servicios en otros lugares fuera de nuestro lugar de trabajo, las prepas del IEMS. Lugares como hospitales donde nunca se nos capacitó para tratar con residuos médicos peligrosos ni se nos otorgó el equipo de trabajo adecuado para la limpieza de lugares tales como quirófanos o salas de cirugía.

Otra razón para amenazarnos constantemente es el hecho de participar en reuniones del SUTIEMS y apoyar a los docentes en sus demandas.

Entre los días 8 y 9 de enero de 2016 la empresa Roc man, hoy de nombre JOAD, a la cual el Instituto de Educación Media Superior (IEMS) del Distrito Federal, concesionó el servicio de intendencia de las preparatorias despidió de manera arbitraria a casi 50 trabajadoras y trabajadores de intendencia en complicidad con las autoridades de dicho Instituto. Las autoridades del Instituto con pleno conocimiento de que dicha empresa ni siquiera firma un contrato con las trabajadoras e incumple con garantizar sus derechos laborales solapa esta actitud y además ha instruido a los encargados de dicha empresa a no contratar a ciertas trabajadoras por luchar por sus derechos laborales tildándolas de “chismosas”, según palabras del Jefe de Unidad de Servicios Generales del IEMS Guillermo Jiménez Martínez.

Cabe señalar que las trabajadoras en su mayoría son mujeres, madres solteras y señoras de la tercera edad. Algunas trabajan en el IEMS desde su creación, es decir desde hace15 años, trabajo que han realizado sin firmar un contrato, sin seguridad social y entre tratos humillantes y discriminatorios.

No basta, con el despido, los encargados de la empresa continúan hostigando a las trabajadoras desde dentro de las instalaciones del IEMS, es decir con el permiso de las autoridades del Instituto, tomándoles fotos y señalándolas, así fue este lunes 11 de enero cuando se realizó un mitin en el edificio del IEMS ante los despidos injustificados.

Por todo lo anterior, por el trato degradante y humillante al que nos someten la empresa Roc man y por las violaciones a los derechos humanos que sufrimos por parte de las autoridades del Instituto, solicitamos la intervención del Jefe de Gobierno Miguel Ángel Mancera, del Director del IEMS y las autoridades pertinentes de la Ciudad de México para que se garanticen los derechos laborales de las trabajadoras de intendencia.

Como un primer paso solicitamos de la manera más atenta posible:

  1. Se especifique en el artículo 2 del Estatuto orgánico del IEMS del Distrito Federal que las trabajadoras y los trabajadores de intendencia de los planteles del Instituto son parte del Sistema de Bachillerato del Gobierno del Distrito Federal y de la Comunidad del Instituto. De esta manera serían beneficiarías de todos los derechos y obligaciones de los demás trabajadores del Instituto y su basificación sería una posibilidad real para dignificar su labor y garantizar su derecho a la seguridad social de forma permanente.
  2. Mesas de trabajo para el proceso de basificación de todas las trabajadoras y trabajadores de intendencia.
  3. Recontratación de toda la plantilla incluyendo a todas las trabajadoras y trabajadores despedidos en particular la trabajadora de Tlalpan.
  4. Garantizar la estabilidad laboral.
  5. Garantizar la no movilidad de nuestros centros de trabajo.
  6. Pago completo de la primera quincena de enero.
  7. Que el IEMS asuma como patrón sustituto y regule los periodos vacacionales en todos los centros de trabajo, de no ser así que imponga conforme a derecho las obligaciones a la empresa privada para que cumpla con las condiciones mínimas de trabajo digno de las trabajadoras.
  8. Hacemos responsables a los dueños de la empresa Roc man, hoy JOAD, y a las autoridades del IEMS de la integridad física y psicológica de todas las trabajadoras que hemos participado en este acto de denuncia de abusos y violaciones en contra de nuestros derechos humanos.

Atentamente
Trabajadoras de intendencia de IEMS
Comité Cerezo México

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